本报讯（通讯员 樊利波）“今后我们将进一步规范用工管理，严格按照劳动法律法规落实用人单位主体责任。”日前，在观摩了一场关于违法解除劳动合同赔偿金的劳动争议仲裁案件庭审后，住所地为丰台区的某企业法定代表人说出了自己的切实感受。

　　近日，区人力资源和社会保障局仲裁院开展了三期“仲裁开放日”活动。据了解，自7月12日开始，仲裁院于每周选取一个典型案件在党员仲裁庭举办“仲裁开放日”活动，在公开审理原则基础上，用人单位、劳动者、办事群众可到庭现场旁听、观摩庭审，更加直观地体验“以案说法、以庭释法、以审普法”，深入了解仲裁机构工作职责、案件办理流程、便民服务措施等情况。参与旁听的人员包括机关事业单位工作人员、企业代表、办事群众、大学生等共计30余人次。通过庭审旁听，前移仲裁服务关口，探索预防为先的源头治理模式，进一步持续优化营商环境，让劳动争议“止于未发”。

　　庭审过程中，仲裁庭围绕案件争议焦点通过举证质证、庭审调查、庭审辩论、仲裁调解等环节，将案件事实、争议焦点及法律关系进行梳理。庭审结束后，承办仲裁员与旁听人员围绕案件相关法律法规进行讲解，针对旁听者的不同身份精准普法释疑，让公平正义可感可知，让法律法规内化于心，进一步践行以人民为中心的服务理念。