本报讯（通讯员 张海娜）近日，区委教育工委组织开展2023年丰台区教育系统党政领导干部暑期实训。培训主会场设在丰台二中，各单位设分会场。教委所属各基层单位中层及以上干部、学校后备干部、二级党组织书记和委员，民办中小学、民办部门办幼儿园中层及以上干部、支部委员，机关全体工作人员、学区办公室主任及专职督学等1300余人通过线上线下结合的方式参加学习培训。 

　　本次实训为期三天，培训内容既有宏观的国内外形势分析、政策解读，又有中观的区域教育改革和实践探索推进，还有微观的办学经验介绍和实践智慧分享，既做到仰望星空，又做到脚踏实地，将未来的趋势、外来的理念、本土的经验有机地融合到一起，让每一名参训者都有获得感。 

　　培训方式采取线上线下结合、集中培训与分类培训并重，强化集团校、十强校、多校址校等干部统一培训，鼓励单体校等单位校本培训或联合实训。摈弃一刀切的方式，留出一天时间，让各校聚焦自身实际问题，自行设计并实施有针对性的校本培训，让每一名参训者都有参与感。 

　　与会者表示，本次学习既是对自身能力和素养的提升，也为下一步开展新学期工作提供了全面指引。作为丰台教育人，大家将进一步凝心聚力、勇毅前行，努力为丰台教育高质量发展作出贡献。

　　实训心得

　　人大附中丰台学校小学部校长 刘利：本次实训时间虽短，但内容丰富，涵盖面广，对全方位提升干部能力和素养大有益处。育英学校的于会祥校长的讲座给我留下深刻印象。这是一场有教导价值、教育价值的育人课，也是一场直击灵魂的思想课，更是一场传授方法、增强实力的启蒙课。结合实际工作，我进行了新的思考：首先，提高站位，增强使命感，重视加强基于人格影响的团队文化建设，首先要加强自身的人格修养，同时还要带领“一群人”建设基于人格影响的团队文化；其次要善于思考，增强责任感，在工作中注重实践，敢于创新，在创新实践中践行自己的教育思想，进而使学校在党建工作、特色办校、项目式学习、教育教学、德育工作等方面都能取得更加卓越的成绩；再次要创新联动，增强时代感，不断挑战自己、突破自己，最终成为一名优秀的学校管理者，办好人民满意的教育。 

　　芳城园小学校长 陈立：党的二十大报告深刻内涵的解读，国家发展与安全面临的机遇与挑战，都提示着我们教育工作者的责任与担当，要有新的思考和行动。恰逢中华民族伟大复兴奋斗征程的伟大时代，立德树人育人使命召唤我们教育工作者要以智慧劳动书写新的奋斗历史。 

　　丰台二幼园长 张俣：本次培训内容丰富且务实，让我收获颇多，在学习的过程中，我也在不断地结合园所实际情况进行思考，新学期工作中要做到：第一，管理上坚持问题导向。认真研判在教育强国的背景下，园所整体工作中现存的问题，新学期开展不同层级关于问题的调研，找到痛点，明确下一步的工作方向与目标。第二，教学上树立研究型思维。转变思维模式，坚持以儿童为中心抓好研究，加大教师培训，提升教师专业化水平，树立干部教师的研究型思维，形成一定的研究路径，促进幼儿的全面发展。第三，方法上强调固化坚持。要把部分工作措施或比较完善且有一定优势经验的工作方法固化下来，并予以贯穿始终的执行，形成园所文化。感谢有这样一次深入学习的机会，为新学期工作蓄力！