入选理由

　　2023年11月，51位由商户担任的“门前三包责任点长”走马上任，在丰台区东铁匠营街道综合行政执法队的带领下参与环境秩序管理，成为城市精细化治理的有生力量，形成共治共享的良好局面。“门前三包”点长制管理模式的特点是“示范、监督、管理”三位一体，尝试将三项“预管理”权责下放给点长，通过制定个性化管理方案，及时发现、提醒并纠正违规行为，大力宣传“门前三包”责任意识，带动更多商户向模范靠拢。

　　近年来，东铁匠营街道持续深化“一带五桥”街区更新生态系统和“六个功能组团”治理模式，积极推动城市更新，口袋公园、青年街区、便民商圈纷纷亮相。东铁匠营街道综合行政执法队率先启动“门前三包”点长制管理模式，创新性尝试“预管理”权责下放，鼓励单位、商户、居民等多元主体共同织补城市交互界面，让更新成果更有温度、更可持续、更有参与感，有效提升城市治理质效、推进宜居环境建设。

　　生动实践

　　为破解门前区域卫生、设施、秩序等方面突出问题，创造干净、整洁、有序、安全的城市环境，东铁匠营街道率先启用商户作为“点长”，共管门前事、共享新环境，着力打造“门前三包”示范街区。 

　　建立台账。前期综合行政执法队对辖区内沿街单位、商户进行拉网式调查摸底，并根据业态分布，对堆物堆料、户外广告、垃圾分类等问题进行梳理，更新完善“门前三包”台账，以此为基础，开展治理工作。（下转02版）　　（上接01版）

　　成立队伍。通过日常巡查、社区推荐、12345举报量等方面综合考量，在辖区600多家商户中评选出51名优秀商户作为“点长”，以过硬的“门前实力”起到示范带头作用，引导周边商户参与共治。

　　完善机制。执法队建立“点长”培训、沟通、考评机制，以功能组团为单位，结合行业特色定期开展法律依据、责任清单、考评机制等专题培训，提升点长“业务能力”；建立微信工作群，加强沟通协作，将点长队伍打造为活跃在城市管理、环境卫生、文明创建一线的触角前哨；定期召开“门前三包”工作讲评会，总结回顾的同时，思考存在的问题和不足，通过沟通交流，提升点长参与共治的积极性和创造力。

　　加强巡查。制作“门前三包”点长地图，清晰显示51个片区在三环沿线、城区主次道路、背街小巷等重点区域的分布情况，加强统筹管理，让日常巡查工作更精准，让治理效果更明显。

　　有效激励。定期对“门前三包”管理情况开展评比，颁发流动红旗以示鼓励，有效提升商户做好“门前三包”的责任感、参与基层治理的价值感，更提升了辖区居民放心消费的信任感和幸福感，营造出全民参与共治共享的良好氛围。目前“门前三包”点长制管理模式正在东铁匠营辖区如火如荼进行中，辖区市容环境秩序的管理效果也在持续提升中。